=====【来自游戏之外的参考】=====
1. NPC员工的模型和史丹利的是一样的。
2. 监控室中，432的和史丹利(427)的监视器显示的图像大小是一样的，都比其他所有员工的都要大。
=====【从现有证据中可以推出的确定无疑的有关432的信息】=====
1. 432是一个男人。
2. 他桌子上没有电脑，只有一个台灯和一个卷笔刀。
3.根据管理精神控制设备的人(即HR)的描述，432是某种“测试案例”。
4. 至少有一个其他员工写过一份关于432的《日常绩效考核》。
5. 至少有一个其他员工讨厌432并认为他是一个危险分子。
6. 会创建关于432的交互作用的每小时报告。
7. 432不受普通员工方案的约束。
8. 至少有一位其他员工被告知不要把自己的铅笔交给432。
9. 其他员工有一个讨论432的会议(但432未收到邀请)。
10. 当432不遵守指令时，精神控制设备的负责人被要求不对其进行干涉。
11. HR在运行着一个关于432的“奖池(prize pool)”(但是我们不知道这是什么东西)。
12. 有时候，可能是经常也可能只是偶尔地，对于其他员工的精神控制会有意地不施加在432身上。
13. 可能有数以百计的文件柜，里面装满了同行评审，是432写的或者写432的。
=====【从这些证据中可以推断出的可能的情况有】=====
1. 我们在游戏中看到的NPC员工是432。
2. 员工数据库中列出的员工“[]”指的是432。
3. 432也在办公室里游荡，就像史丹利一样。
4. 432曾经有一次在员工休息室里待了至少41天
5. 其他员工想摆脱432(而且也在他们的会议上讨论了这件事)。
6. 被列在员工数据库中的办公室里的两人之一(大概就是431)通过其中一台电脑访问了这个数据库，并打印了一份办公室里的员工数量和情况列表。
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