《足球经理2015》球队管理图文详解 怎么管理队伍阵容

　　球队管理

　　球队阵容

　　经历了入职注册、高层见面会后，教练就需要马上安排球队阵容(目前已有的球员、正在外借的球员、即将加盟的球员)，如果不设定球队阵容，则无法开展比赛。

　　因为教练接手球队之后，划分核心球员、一线球员、轮换球员、替补球员、希望之星、年轻球员、弃用球员。

　　上述的划分只是心里做一些铺垫，根据核心球员、一线球员、轮换球员，设定首发队员;根据轮换球员、替补球员、希望之星、年轻球员安排替补席。

　　根据首发队员来安排首发11人，首发11人是根据阵型来选择，玩家可以一开始选取一个固定的阵容，然后来确定首发11人。

　　点选场上位置就可以挑选球员，这些球员都会是对位的，根据他们的属性以及表现来选择(确定核心球员、一线球员的办法可以查看球员参加国家比赛的表现，非国脚球员只能够参考属性)。

　　球队报告

　　球队报告是由系统按照各项数据而制出的报告，在这里可以清晰、客观地了解到目前球队的状况。

　　球队信息：包含了球队性质、粉丝数量、财政状况、阵型、进球数、失球数、球队比赛模式。

　　数据：记载了球队射门次数(跑动打门、任意球打门、十二码打门)、综合表现(传球成功率、抢断城攻略、传中成功率)、纪律(红黄牌数、犯规次数)、失误(致命失误、总失误次数)，门将(扑救次数、失球次数)。

　　杂项数据：球员年龄、球员身高、球员体重、球员工资、球员国家队出场次数、球员国籍、球队国脚数量。

　　各支球队球员数据对比：综合对比(年龄、身高、踢中、国脚、国脚国家队上场次数、球员工资、球员身价)、门将对比(球门球、反应、手控球、制空力、拦截传中、一对一、掷球、灵活)、

　　后卫对比(抢断、投球、制空力、定人、补位、强壮、速度、爆炸力)、中场对比(传球、远射、视野、耐力、团队、抢断、技术、决断)、前锋对比(射门、远射、投球、制空力、预判、无球跑动、速度、爆炸力)。

　　常规训练

　　训练分为了两种，一种是休季的训练营，另外一种是常规训练。

　　教练接手球队时，而有处于休季期间，就需要安排训练营让球员前往那儿受训，此时的训练教练是雇佣训练营，所以教练不必为之而操心。而这里要详述的是常规训练。

　　常规训练首先要根据日程表来制定，如果有重要事件和比赛，球员是不宜进行剧烈训练。

　　首先要根据球员上场比赛的表现反馈以及下轮对手来制定本次训练的重点，因此就需要用到”球队报告“。

　　然后根据球员的体能状况以及值得注意的地方(某些球员可能负伤、天气等问题)来确定训练的时长。

　　确认训练重点和训练时长后，就可以进行球队训练，训练结束后需要根据训练后球员的快乐程度作为这次训练的反馈，一般开心有可能是训练非常到位或非常容易，然而经常让球员在训练中保持满意的态度是最好的。

　　除了团队的训练，玩家也可以安排单个球员进行训练。大致上跟团队训练一样，同样需要设定训练重点、训练强度，以及分析训练后的反馈。

　　之前在教练风格中就埋下了助理教练风格的伏笔，在训练当中，作为主教练的玩家也可以对其他助理教练的风格进行选择。

　　助理教练一共负责三大板块，分别是体能、综合和守门。

　　体能：强壮、有氧训练。

　　综合：战术、控球、防守、进攻、射门。

　　守门：扑救、手控球。

　　而助理教练会分为体能教练、门将教练、辅助教练(门将教练只能训练门将，因此无法点选门将以外的属性点数)。

　　根据助理教练的司职和他们的岗位，合理分配训练项目让他们管理，而玩家主要就是制定训练的重点和训练的时长，其余监控整个训练过程的工作，就交给助理教练。

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